（单选题）
海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素，其中不包括（）
A专业水平
B智能水平
C解决问题能力
D风险责任
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。
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海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）
（单选题）
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
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海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）
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海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）
（单选题）
根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）
（填空题）
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。
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用海氏法进行工作评价时属于诀窍的构成因素是（）
（多选题）
海氏评价因素包括（）
