（单选题）
根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）
A“上山型”职位
B“下山型”职位
C“平路型”职位
D以上都不对
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）
（多选题）
用海氏法进行工作评价时属于诀窍的构成因素是（）
（单选题）
海氏工作评价系统的第一个评价维度是（）
（单选题）
海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。
（单选题）
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。
（单选题）
海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素，其中不包括（）
（单选题）
海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是（）
（填空题）
世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、（）三个要素组成。
（填空题）
进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法、（）、工作项目评价法。
