（单选题）
员工个人核心能力的特点是（）
A价值型和统一性
B独特性和扩展性
C组织性和变化性
D扩展性和竞争性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
能力可以随着组织的需要而开发，在使用范围上可以扩张，在能力层次上可以提高，属于员工个人核心能力的是（）
（单选题）
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）
（简答题）
员工福利的特点是什么？
（名词解析）
员工个人绩效
（简答题）
简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
（简答题）
青年员工的薪酬支付有哪些特点？
（单选题）
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）
（简答题）
员工社会福利具有什么特点？
（单选题）
员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
