（多选题）
工作岗位分享制的经典模式有（）
A平均工作分享方式
B关键工作分型方式
C选择工作分享方式
D每日交搭工作分享方式
E共存工作分享方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式是（）
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
（简答题）
利润分享制的意义是什么？
（简答题）
试述利润分享制的意义和特点。
（简答题）
利润分享制的特点是什么？
（简答题）
利润分享制的意义及特点分别是什么？
（多选题）
旅游空间布局规划的经典模式有（）。
（判断题）
在职培训是让职工在实际的任务完成过程中学习所在岗位的工作技能，是最常见、运用最广泛的训练模式，方法有教练法和工作轮调法等。
（填空题）
利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三个方面：（）、劳动力生产技能和强化了员工与管理者之间的认同。利润分享制的受益对象是全体员工，其核定的基础是企业的（），因此它是一项特殊的群体激励计划。
