利润分享制，是指企业每年年终时，从所获得的利润中按预定的比例提取分红基金，按照员工的劳动成果等条件，以红利形式分配给个人报酬的一种薪酬制度。
1.利润分享是员工参与企业利润的一种重要和有效的形式。
2.利润分享是对日常薪酬形式的一种有效的补充分配形式。
（简答题）
利润分享制的意义是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
利润分享制的意义及特点分别是什么？
（简答题）
试述利润分享制的意义和特点。
（简答题）
利润分享制的特点是什么？
（填空题）
利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三个方面：（）、劳动力生产技能和强化了员工与管理者之间的认同。利润分享制的受益对象是全体员工，其核定的基础是企业的（），因此它是一项特殊的群体激励计划。
（简答题）
收益分享计划同利润分享的区别是什么？
（多选题）
目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式是（）
（多选题）
工作岗位分享制的经典模式有（）
（单选题）
利润分享是指（）
（单选题）
（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。
