A经验排序法
B因素比较法
C因素评分法
D综合指数法
（多选题）
常见的工作评价方法有（）。
答案解析
（单选题）
以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）
以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。
在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）
工作评价的方法包括（）。
在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。
在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。
目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。
