（多选题）
（）型领导作风的领导，工作效率（）。
A民主
B最低
C较高
D较低
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
领导风格是领导作风和领导（）的总称。
（单选题）
下列不属于勒温领导作风类型的是（）
（单选题）
根据利克特的领导系统理论，重要问题的决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是（）
（判断题）
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
（单选题）
路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
（单选题）
豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
（单选题）
第一个把人格测量与情境分类联系起来，研究领导效率的心理学家是（）
（简答题）
简述并比较交易型领导与变革型领导。
（单选题）
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。
