A对
B错
（单选题）
在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。
答案解析
（填空题）
具有吸引力的机会是指公司有能力实现资源和（）的统一。
提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程，是指人力资源管理的（）
（判断题）
核心竞争力来源于资源和能力两个方面。
劳动投入量是一个（）的概念。
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
为获得和开发人力资源而需要的开支是指（）
（多选题）
现代人力资源的概念，包括（）。
下列选项中，对劳动定额概念的理解正确的有（）。
