（单选题）
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）
A让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
B提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
C关注员工较高层次的需求；
D应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过方式发掘员工的创造潜能（）。
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关于激励的工作生活质量观的基本原则，建议组织应当通过以下哪项方式发拙员工的创造潜能？（）
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预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）
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以下哪种组织结构较适合全面质量管理工作（TQM）：（）
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全面质量管理在制造业中应用的最典型例子是？（）
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组织的结构与技术的关系表明，一个运用大规模生产技术的组织（比如，汽车制造业）的最佳结构是：（）
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下列关于工作激励不正确的说法是（）
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以下哪项不是ISO9001质量标准的基本要求？（）
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对内审人员进行轮换，从而对既定被审计单位的连续审计指派不同的审计人员，该种做法的基本原理是：（）
