（单选题）
差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。
A诱因战略
B稳定战略和聚焦战略
C投资战略或参与战略
D结合使用诱因、投资、参与战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。
（简答题）
企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
（多选题）
差异化战略对应的人力资源战略方法有（）
（单选题）
采用差异化战略和集中化战略共同的风险是（）。
（单选题）
从战略领导者的行为模式表中可以看出，最适合作为战略实施人选领导者类型是（）
（多选题）
差异化战略对资源的要求包括（）。
（单选题）
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
（多选题）
小企业采用差异化战略是存在一定风险的，表现在（）。
（单选题）
处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是（）
