（多选题）
差异化战略对应的人力资源战略方法有（）
A更多地从外部招募员工
B建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大
C激励创新
D将工作说明书界定得非常宽泛
E向员工提供更为宽泛的职业通道
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
聚焦战略对应的人力资源战略方法有（）
（多选题）
成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
（单选题）
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
（单选题）
组织总体战略采用稳定战略其对应的独特的人力资源管理方法是下列的（）
（单选题）
不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长，通过长期激励来留住核心员工。
（单选题）
差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。
（单选题）
成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。
（多选题）
差异化战略对资源的要求包括（）。
（简答题）
企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
