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(多选题)

成本领先战略对应的人力资源战略方法有()

A采用内部晋升

B建立起具有内部一致性的报酬系统,管理人员和下属的工资差距很大

C激励创新

D将工作说明书界定得非常宽泛

E通过员工参与,吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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