(多选题)
成本领先战略对应的人力资源战略方法有()
A采用内部晋升
B建立起具有内部一致性的报酬系统,管理人员和下属的工资差距很大
C激励创新
D将工作说明书界定得非常宽泛
E通过员工参与,吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些:()
(多选题)
使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是()。
(单选题)
当一个企业采用成本领先战略时,那么其人力资源战略应该是()。
(单选题)
成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较,"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是:()。
(多选题)
聚焦战略对应的人力资源战略方法有()
(多选题)
差异化战略对应的人力资源战略方法有()
(简答题)
企业采用成本领先战略时,其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么?
(多选题)
根据企业获取成本优势的方法不同,一般把成本领先战略概括为()主要类型。
(多选题)
实施成本领先战略的误区有()