（多选题）
成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）
A采用内部晋升
B建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大
C激励创新
D将工作说明书界定得非常宽泛
E通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与成本领先战略相匹配的人力资源战略包括哪些：（）
（多选题）
使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是（）。
（单选题）
当一个企业采用成本领先战略时，那么其人力资源战略应该是（）。
（单选题）
成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。
（多选题）
聚焦战略对应的人力资源战略方法有（）
（多选题）
差异化战略对应的人力资源战略方法有（）
（简答题）
企业采用成本领先战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
（多选题）
根据企业获取成本优势的方法不同，一般把成本领先战略概括为（）主要类型。
（多选题）
实施成本领先战略的误区有（）
