（名词解析）
情境模拟
正确答案
是指根据应聘者申请的职位，编制一套与该职位实际工作性质与内容相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
最常用的情境模拟方法有（）
（多选题）
下列属于情境模拟测试优点的是（）。
（多选题）
根据参与人员的情况，可将情境模拟测试分为（）
（判断题）
评价中心的核心技术是情境模拟测试。
（简答题）
什么是情境模拟测试？
（单选题）
在情境模拟测试中，给参与者分发部分资料，让其通过分析判断出漏发的部分，这一环节被称为（）
（单选题）
主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能力、处理各种问题的技巧和方法的情境模拟活动是（）
（单选题）
（）是指研究人员通过查阅各种原始记录，或通过访问、发调查表和实地观察所收集到的有关某一个人或某个群体的各种情境，用文字如实记载，，为学生的课堂学习提供模拟的具体管理情境。
（简答题）
对比高情境文化与低情境文化。
