（单选题）
主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能力、处理各种问题的技巧和方法的情境模拟活动是（）
A管理游戏
B角色扮演
C评价中心
D面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。
（单选题）
根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力，这样的人应属于哪一种职业锚（）
（多选题）
定性测评与定量测评的关系是（）
（简答题）
简述鉴定性测评的主要特点。
（判断题）
控制界限主要用以鉴别加工过程是否稳定（）
（多选题）
在法律风险管理能力评价实施的评价实施阶段，实施测评和分析可采取的主要方法有（）
（判断题）
数据时通过各种方式处理并记录下来可以被识别的符号，用以定性或定量地描述事物的特征和状况。
（填空题）
（）是指对工作执行人员的职业倾向，运动心理能力，气质取向等，也就是工作中应具备的耐心，细心，沉着，诚实，主动性，责任感，支配性，情绪稳定性等方面的特点进行分析。
（单选题）
许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是（）
