（多选题）
内部选拔的缺点有（ ）
A容易出现不公正现象
B容易抑制创新
C准确性低
D激励性弱
E不利于招聘一流人才
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
内部选拔的缺点是（）
（简答题）
内部开发师资的优缺点各有哪些？
（判断题）
一般来说，对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是从单位内部进行选拔
（单选题）
内部招聘具有（）缺点。
（单选题）
如果雇佣选拔的程序和工作成功相关，该程序有（）
（单选题）
根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成，是指（）
（单选题）
内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处。
（简答题）
外部聘请师资的优缺点有哪些？
（简答题）
培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？
