（单选题）
内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处。
A招聘成本大
B筛选难度大
C决策风险大
D难以保证招聘质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
（判断题）
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
（判断题）
组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
（判断题）
一般来说，对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是从单位内部进行选拔
（多选题）
通过发布广告招聘人员的优势有（）。
（多选题）
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
（多选题）
提高外部招聘效率的手段有（）
