（多选题）
内部选拔的缺点是（）
A容易出现不公正现象
B容易抑制创新
C带来新思想、新方法
D树立新的形象
E有利于招聘一流人才
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
内部选拔的缺点有（ ）
（判断题）
一般来说，对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是从单位内部进行选拔
（简答题）
内部开发师资的优缺点各有哪些？
（单选题）
内部招聘具有（）缺点。
（单选题）
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（单选题）
在选拔过程中为了避免歧视的重要步骤是（）
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员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
（单选题）
选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。
（单选题）
重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。
