A准确控制面试的进程
B主考和评委的水平
C公平、平等
D面试试题合理
（多选题）
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
答案解析
（单选题）
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
影响评分者信度的主要原因是（）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
（名词解析）
非结构化面试
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
（简答题）
重测信度的含义是什么？
按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）
在进行面试测试时，环境的布置要满足（）的要求。
