（名词解析）
非结构化面试
正确答案
非结构化面试，也称为非标准化面试。在非结构化面试中，面试的内容、程序等都没有明确地规定，主试人可以根据被试人的具体情况以及面试的需要随机提出问题，并且可以根据被试人回答的某一方面进行深入、彻底、多层次的了解。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
（多选题）
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
（单选题）
对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
（多选题）
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
（单选题）
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
（简答题）
结构化面试主要包括三方面含义？
（简答题）
结构化面试如何设计？
（名词解析）
结构化面试
（单选题）
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
