（单选题）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
A确定性
B非确定性
C发散性
D非发散性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
（名词解析）
非结构化面试
（单选题）
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
（单选题）
对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
（多选题）
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
（单选题）
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
（单选题）
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
（单选题）
下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。
（简答题）
结构化面试主要包括三方面含义？
