（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
A在试用期间被证明不符合录用条件
B违反劳动纪律
C严重违反用人单位规章制度
D被依法追究民事责任
正确答案
答案解析
用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反用人单位的规章制度的；③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥劳动者被依法追究刑事责任的。
相似试题
（多选题）
用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有（）。
（多选题）
根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人存在下列情形，税务机关有权核定其应纳税额的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
（多选题）
根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
