（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
