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(单选题)

内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行()。

A成果

B效果

C效率

D结果

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    内部市场化管理与各项管理方法手段有机结合,健全全面预算管理、全面质量管理、全面对标管理、全员业绩考核、()管理、信息化管理六大支撑体系。

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    内部市场化信息系统与全面预算管理(生产、财务预算)、全员业绩考核、对标管理、考勤工资、物资管理、租赁管理等多系统的数据接口或集成;实现各级市场主体的数据()。

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    内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,严防形式主义和“()”现象。

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    内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据,维护价格结算的严肃性,()人为平衡调整结算数据。

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    按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要求,把内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体,作为工资分配的唯一依据,推动职工工资与岗位职责、劳动价值、企业效益挂钩联动,坚决防止(),杜绝考核、分配“两张皮”现象。

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