（判断题）
企业认为通过一、两次的培训，企业就能使企业脱胎换骨，冼心革面，重现新生。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）认为被并购企业的管理层未能充分发挥其所控制的资产的经营潜力，而另一管理团队的介入能使目标公司的管理更有效率。
（判断题）
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）
（判断题）
员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。
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在一家企业每周一次的部门经理例会上，你认为最好的沟通方式应该是（）。
（单选题）
在一个企业的每周一次的部门经理例会上，你认为最好的沟通方式应该是：（）
（填空题）
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
（判断题）
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（单选题）
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
