首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是()。

A子系统理论

B人力资源管理系统论

C人力资本理论

D资源基础理论

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()

    答案解析

  • (单选题)

    社会系统学派的代表人物在1938年最早提出了系统组织的理论是()

    答案解析

  • (单选题)

    最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人,他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了()

    答案解析

  • (单选题)

    达夫尔提出,人力资源管理实践系统要能改善组织绩效,必须具备()

    答案解析

  • (多选题)

    一般系统理论认为()

    答案解析

  • (多选题)

    与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般决策不同的特点和要求,这就对公务员的决策提出了更高的要求,包括()

    答案解析

  • (单选题)

    与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般决策不同的特点和要求,对公务员的决策提出了更高的要求,下列说法错误的是()

    答案解析

  • (单选题)

    高绩效工作系统是一个相对较新的概念,不同的研究者从不同的着眼点出发,提出多种术语对其进行描述。以下不包括()

    答案解析

快考试在线搜题