人员分类制度选择的原则
1）、文化原则
2）、传统原则。
3）、组织需求原则。
（简答题）
人员分类制度选择的原则是什么？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
一个国家、地区、部门要选择何种人员分类制度，需要依据以下原则（）来决定。
（简答题）
厨房岗位人员的选择的原则是什么？
（判断题）
过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。
（单选题）
在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。
（判断题）
可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。
（判断题）
轻视专业人才，不利于业务的专业化发展，影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。
（判断题）
限制了学历低、资历浅，但能力强、水平高的人才的获取和发展的人员分类制度是职位分类的特点。
（多选题）
选择商品分类标志时，为取得良好的分类效果，应遵循（）基本原则。
（单选题）
我国公务员的人员分类实行（）制度。
