（判断题）
可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
厨房人员分岗到位以后，可能会比现一些学非所朋、用非所长的员工，或者一些班组会出现群体搭配欠佳、团体协作精神缺乏等现象，所以要不断逆行（）。
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（）可以有效避免近亲繁殖，有利于创新。
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标准菜谱可以节省制作时间和精力，避免食品浪费，并有利于成本核算和控制。（）
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农村中小金融机构进行商务谈判时，法律工作者在谈判人员签署合同文件前，可以通过以下哪些工作约定有利于己方的条款，最大限度地避免法律风险？（）
（单选题）
为避免合空载变压器过压，在运行操作时，首先将中性点（）再合空载变压器。
（判断题）
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（判断题）
培训需求分析有利于估算培训的成本，避免时间和金钱的浪费。
（单选题）
（）优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，因为比例限制而划分到不同的等级中去，从而产生评估的误差。
（单选题）
（）优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，因为比例限制而划分到不同的等级中去，从而产生评估的误差。
