（单选题）
考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度，这属于（）
A业绩评价
B能力评价
C潜力评价
D态度评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
（判断题）
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
（填空题）
控制工作是对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正，以确保组织的目标以及为此而拟定的（）得以实现。
（判断题）
所谓兴趣是指个体对某项工作或活动十分关心，向往从事该项工作或活动的倾向性。
（判断题）
薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。
（判断题）
专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。
（单选题）
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在从事建立一套以团队为基础的奖励与考评系统的工作，这个系统主要适用于公司全部持续时间超过1年的项目，以及在这些项目中工作至少一半时间以上的团队成员。其余的团队成员仍旧在人力资源部工作。这个项目章程应该由谁发布（）.
（单选题）
下列哪个术语可以定义一个工作单元的成员在一些人口统计特征方面的相同程度，，如年龄、性别、种族、教育程度、或在组织中服务的年限？（）
（单选题）
从（）的功能来看，既要降低成员在劳动过程中努力程度难以发挥和难以判断的不确定性，又要降低组织内与组织外经常性不一致的非确定性，还要独岛所有成员按照责任要求进行工作，以防止某个成员的工作差错导致全体的差错
