（多选题）
目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。
A建立目标体系
B反馈
C组织实施
D考评结果
E新的循环
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为（ ）。
（单选题）
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（简答题）
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（多选题）
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绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（ ）。
（单选题）
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
（单选题）
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诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤（）
（多选题）
绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
