（单选题）

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

A确定工资集体协商咨询指导员的义务

B由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件

C选拔工资集体协商咨询指导员

D明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

正确答案

答案解析

在推进工资集体油商的过程中，一些地区针对工资集体协商这一事务缺乏专门人才的现实状况，积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设，取得了比较好的效果。其基本做法包括：①由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件；②明确工资集体协商咨询指导员的工作职责；③确定工资集体协商咨询指导员的义务。

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工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
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（简答题）
简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
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（）属于工资集体协商的内容。
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工资集体协商双方享有平等的（）。
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关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
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（）属于工资集体协商的具体内容。
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工资集体协商的内容包括（）。
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