首页医卫考试医疗卫生招聘医疗卫生招聘公共基础知识
(单选题)

《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。

A6个月

B10个月

C12个月

D15个月

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题答案选择A项。

相似试题

  • (多选题)

    对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当()。

    答案解析

  • (单选题)

    《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位人事管理的基本原则是()。

    答案解析

  • (单选题)

    国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规,这一条例的施行时间为2014年()。

    答案解析

  • (判断题)

    事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

    答案解析

  • (单选题)

    事业单位人事争议诉讼属于()的范围。

    答案解析

  • (单选题)

    下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以()为统领来推动人事制度改革。

    答案解析

  • (单选题)

    为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。

    答案解析

快考试在线搜题