（单选题）
为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法（方式）是（）。
A开座谈会
B逐一访谈（普遍）
C个别访问
D问卷调查（抽样）
正确答案
答案解析
逐一访谈适用于访谈对象数量较少的情况。该单位对全体职工征求意见显然采取逐一访谈的形式会浪费大量时间和资源。故本题参考答案选B。
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（单选题）
按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
（判断题）
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
（单选题）
事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，允许（）。
（判断题）
要做到遵纪守法，对每个干部职工来说，必须做到有法可依。
（多选题）
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。
（单选题）
2016年2月29日，人社部透漏正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革，其方案类型为（）。
（单选题）
《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为（）。
（单选题）
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（单选题）
国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规，这一条例的施行时间为2014年（）。
