（填空题）
激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
（单选题）
自我激励主要是要调整（）。
（单选题）
上台之前深呼吸，上台之后自我激励的目的是要（）。
（单选题）
期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。
（判断题）
激励不能超过人的生理和能力的限度，否则，这种激励就不会起作用。
（判断题）
所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素，包括激励时机、舆论激励等。
（判断题）
在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。
（单选题）
（）是所有激励机制的关键。
（判断题）
工作激励的关键就是使工作丰富化。（）
