（填空题）
有效管理四原则：强调目标、（）、随机应变、和谐发展。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
为了使控制工作做得更加切实有效，在管理控制中一般需要遵循以下几条原则： ①控制应该同人员与组织相适应 ②突出重点，强调例外 ③具有灵活性、及时性和经济性 ④避免出现目标扭曲的问题 ⑤培养组织成员的自我控制能力。
（判断题）
目标管理的基本哲学可用四句话加以概括，即鼓励参与决策，注重自我控制，促进权力下放，强调成果第一。
（判断题）
战略计划阐述了人力资源管理的原则和目标；策略规划则重点强调了具体每项工作的实施计划和操作步骤。
（单选题）
管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
（单选题）
在管理的实践中，强调管理的创造性和权宜应变，这是指管理的（）。
（填空题）
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
（判断题）
目标管理强调的是以成果为目标的管理。
（判断题）
目标管理强调的是以成果为目标的管理。
（判断题）
目标管理强调自我检查的目标绩效考核。
