（单选题）
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
A吸引策略
B投资策略
C参与策略
D退出策略
正确答案
答案解析
当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式。其特点是：企业决策权下放，员工参与管理，使员工具有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性。
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（单选题）
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
（简答题）
简述企业与两种竞争策略对应的三种人力资源管理策略。
（多选题）
下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
（单选题）
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。
（多选题）
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。
（单选题）
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。
（多选题）
（）属于优质产品竞争策略。
（多选题）
企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。
