（单选题）
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
A吸引策略
B投资策略
C参与策略
D退出策略
正确答案
答案解析
投资策略。当企业采取创新性产品竞争策略时，宜采用投资策略模式。其特点是：重视人才储备和人力资源投资，企业与员工建立长期工作关系，重视发挥管理人员和技术人员的作用。
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与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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简述企业与两种竞争策略对应的三种人力资源管理策略。
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下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
（单选题）
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。
（单选题）
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。
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企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。
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人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
