劳动定额的定义是在同等技术与管理水平下，在一定时期内，具有中等熟练程度和能力的工人能以正常速度完成一项工作的平均时间。
劳动定额=作业时间+准备结束时间+布置工作地时间+休息和生理需要时间
制定方法：经验法、统计法、类推法、技术测定法。
（简答题）
简述劳动定额的定义以及制定方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述劳动定额的定义以及制定方法。
（简答题）
简述劳动定额的制定方法？
（单选题）
（）是各种时间测定技术的总称，用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额，并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。
（简答题）
简述制定劳动定额应满足的要求。
（多选题）
劳动定额的制定方法主要有（）。
（简答题）
劳动定额的制定方法有哪些？
（单选题）
劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是（）
（单选题）
制定劳动定额的方法有很多，用测时、观察、实验等手段，测定每一劳动过程的标准时间及其平均完成的工作量，据以制定定额的一种方法是（）。
（单选题）
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）
