（多选题）
劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）
A劳动争议的数量
B劳动争议的种类
C失业保险的缴费率
D物价指数
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是（）。
（单选题）
以下不属于反映劳动力就业和失业状况的常用指标是（）
（单选题）
衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）
（多选题）
在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
（填空题）
劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况，包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据，从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律，尽可能在（）层面采取积极应对措施，预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生
（单选题）
（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
（单选题）
（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。
（判断题）
劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。
（多选题）
用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（）
