（多选题）
用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（）
A依法制定并完善企业规章制度，注意制度化管理
B加强劳动合同管理，注重契约的运行
C加强民主管理，改善劳动条件和工作环境
D定期对影响社会稳定的因素进行排查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
（多选题）
从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
（填空题）
劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况，包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据，从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律，尽可能在（）层面采取积极应对措施，预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生
（单选题）
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
（填空题）
用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
（多选题）
发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。
（单选题）
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
（单选题）
在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
（单选题）
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
