（单选题）

当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）

A员工培训与人力资源开发

B员工招聘与选拔

C组织的薪酬激励

D员工工作表现

正确答案

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略

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（单选题）
EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案，具有（）性质
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（单选题）
EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的"分享制"薪酬方案。
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（单选题）
薪酬的团队奖励计划的最大优势是（　）
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（多选题）
国外公司经理人员的薪酬计划一般包括（　）。
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（多选题）
国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。
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（单选题）
国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括（　）。
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（单选题）
国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。
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（多选题）
利润分享的具体形式包括（　）。
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（多选题）
利润分享的具体形式包括（）。
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