（1）培训的对象目标指向性可以很集中，也可以较为泛化，取决于培训的内容针对性与时效性。
（2）这种培训的学员数量较大，岗位分布广泛，学历层次和知识经验差距较大。
（3）培训内容一般以新技术和新技能的示范应用与展示推广为主。
（4）操作上以讲授方式为主，辅以培训助教的展示和部分学员的演练。可以采取开卷或闭卷考试或提交学习心得的方式开展。
（简答题）
简述新技术与新技能的推广培训的特点。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
凡列入教材的内容，除保持正在应用的传统技术外，特别注意吸纳新技术和新技能，做到教材的核心内容与（）保持同步。
（简答题）
简述实操演练培训法的特点。
（简答题）
简述模拟仿真培训方式的特点。
（填空题）
培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和（）。
（简答题）
请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
（多选题）
职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点：（）。
（多选题）
与学科性教学相比，企业培训教学有明显的特点，它们是（）
（判断题）
凡列入教材的内容，应特别注意吸纳新技术和新技能，但选定的最新科技成果不要求一定经实践验证过或确有成效。
（单选题）
职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。
