（单选题）
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
A过程型激励理论
B修正型激励理论
C内容型激励理论
D成就需要理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。（）
（填空题）
强化理论认为（）是激励过程的核心。
（单选题）
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。
（单选题）
需要层次理论的提出者是美国心理学家（）。
（单选题）
权变领导理论的研究重点在（）。
（判断题）
赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行了开创性研究，现代经济理论和管理研究，大多是以他的思想为基础的。（）
（单选题）
封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。
（单选题）
需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）。
（单选题）
领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。
