（单选题）
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。
A简单排列法
B强迫分布法
C成绩记录法
D成对比较法
正确答案
答案解析
克服分布误差的最佳方法就是“强迫分步法”。
相似试题
（单选题）
下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。（2011年5月二级真题）
（单选题）
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
（多选题）
绩效考评结果的分布误差主要包括（）
（简答题）
简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。
（单选题）
（）不属于绩效考评结果的分布误差。（2013年5月二级真题）
（单选题）
考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的评误差属于（）。
（多选题）
造成宽厚误差的原因主要有（）。
（多选题）
宽厚误差产生的原因可能有（）。
（多选题）
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
