（判断题）
员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在组织内任职的行为，称为（）。
（名词解析）
员工隐性离职
（名词解析）
员工隐性离职
（填空题）
按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
（单选题）
组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。
（简答题）
如何消除或降低员工主动离职对组织的影响？
（简答题）
消除或降低员工主动离职对组织影响的措施有哪些？
（判断题）
实际操作中，组织可以较为容易的明确员工的边际成本和边际效益，从而确定自己究竟需要雇佣多少员工。
（单选题）
组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式（）
