（单选题）
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。
A营业地
B用工所在地
C分支机构所在地
D办事机构所在地
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）
（判断题）
劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，不可以委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
（判断题）
发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。
（判断题）
用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，属于劳动监察受案范围。
（单选题）
用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由（）用人单位为当事人。
（判断题）
作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。
（判断题）
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
（判断题）
甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。浮动部分全部由用人单位缴交。
（判断题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。
