（多选题）
岗位分析信息收集的对象主要有（）。
A顾客
B任职者
C任职者的直接主管
D最高管理层
E岗位分析人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
（判断题）
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
（单选题）
工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的。
（单选题）
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
（多选题）
可以从空缺岗位的（ ）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
（多选题）
培训需求信息的主要收集方法有（ ）
（多选题）
收集培训需求信息的主要方法有（）
（多选题）
人力资源信息收集方法主要有（）
（单选题）
培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解
