（单选题）
工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的。
A任务分析
B岗位分析
C抽样调查
D全面调查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
岗位分析信息收集的对象主要有（）。
（多选题）
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
（判断题）
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
（单选题）
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
（单选题）
通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
（多选题）
可以从空缺岗位的（ ）那里了解有关情况，收集招聘需求信息。
（判断题）
通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
（单选题）
价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。
（多选题）
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据（ ）进行分析。
