（判断题）
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。
（判断题）
岗位分类总的原则是以“事”为中心，从企业实际出发，工作岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和简化。
（判断题）
岗位调查无需调查本岗位工作所需要的体力。
（单选题）
对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法
（简答题）
简要说明工作岗位调查设计方案的构成
（多选题）
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。
（单选题）
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
（单选题）
岗位新点工资制以（）为对象。
（单选题）
以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）
