（单选题）
在岗位评价的方法中，（ ）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A排列法
B分值法
C因素比较法
D评分法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）
（单选题）
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）
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适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
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（单选题）
岗位评价方法中成本相对较低的是（）
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岗位评价的各种方法中，采用要素比较法可得到（）
（单选题）
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。
（单选题）
适合于流水作业岗位的任务分析方法是（ ）
（多选题）
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。
