（填空题）
农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
（单选题）
在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。
（判断题）
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）
（单选题）
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）
（单选题）
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）。
（判断题）
通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
（单选题）
企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（）
（单选题）
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。
（判断题）
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
